ich freue mich Ihnen mitteilen zu dürfen, dass ich die Objektleitung/Redaktion Baden-Baden und Umgebung für "feine adressen – finest" übernommen habe. Ich starte in der Frühjahrs-Ausgabe mit einem kulinarisch-lustbetontem Streifzug durch die feine badisch-elsässische Küche mit regionalen Rezepten und den dazu korrespondierenden Weinen, begleitet von hiesigen Sterne-Köchen und herausragenden Gourmet-Restaurants. Lesen Sie die aktuelle Ausgabe Baden Baden - Schwarzwald hier
Baden- Baden hat einiges zu bieten, nicht nur die feine Küche sondern auch Events, Feste, Highlights, Stars und Sternchen. Lesen Sie weiter hier
Öffentlichkeitsarbeit wird auch als PR (Public Relations) bezeichnet und steht für die Gestaltung der öffentlichen Kommunikation von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen und dient der Pflege und positiver Beziehung zur Öffentlichkeit.
PR ist die Kunst durch Bild, Text und Handlungen für die eigene Firma, Person oder Organisation eine positive, öffentliche Meinung zu schaffen Ziel der Öffentlichkeitsarbeit ist ein strategischer Aufbau zwischen Kunden und Öffentlichkeit, um positive Aufmerksamkeit zu erlangen.Dazu gehören: Situationsanalyse, Geschäfts-Werbeplan, Image-Aufarbeitung,Corporate Idententi, Fotos, Texte, PR - Anzeigen, Presseveröffentlichung, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit.
Gastronomische Beratung: Horst Laue, Chefkoch und Restaurant-Kritiker
Schon die alten Griechen verstanden es, Philosophie mit gutem Essen zu verbinden. Entdecken Sie ein neue Lebenskultur das philosophische Business Dinner. Philosophische Gespräche beim Kochen mit künstlerisch garniertem Ambiente.
Jeden letzten Freitag im Monat. Nächster Termin: Freitag, der 29. Januar 2010 um 19.00 Uhr (nur mit Anmeldung) Lesen Sie weiter hier
Coaching & Seminare: Ethik und Werte im Management
Coaching wird allgemein verstanden als eine Unterstützung und Beratung von Menschen in Führungspositionen, die ihre persönliche und berufliche Kompetenz für ihre berufliche Tätigkeit weiterentwickeln möchten. Durch das Coaching wird der Klient befähigt, die Ressourcen, Kraftquellen und Stärken der Führungsqualität mit der ihm eigenen Handschrift zu ent- wickeln. Lesen Sie weiter hier
Mobbing in Unternehmen - Woran erkennt man Mobbing?
Mobbing kommt häufiger vor als man denkt - und es kann jeden treffen. Man schätzt, daß jährlich ca. 1,5 Millionen Menschen unter Schikanen am Arbeitsplatz leiden. Konflikte am Arbeitsplatz sind nichts Ungewöhnliches und können sich, wenn sie konstruktiv gelöst werden, sogar positiv auf die Arbeit auswirken. Mobbing liegt erst vor, wenn folgende Voraussetzungen gegeben sind: * Jemand wird von Kollegen/Vorgesetzten angefeindet, schikaniert oder diskriminiert. * Es besteht eine klare Täter-Opfer-Beziehung.
* Die feindseligen Handlungen werden über einen längeren Zeitraum (mehrere Monate) häufig und systematisch vorgenommen. * Es gibt für die Handlungen keinen rechtlich zulässigen Grund, trotzdem soll aber z.B. jemand zur Aufgabe seines Arbeitsplatzes gezwungen werden. Lesen Sie weiter hier
ositiver Beziehung zur Öffentlichkeit.
ngspositionen, die ihre persönliche und berufliche Kompetenz für ihre berufliche Tätigkeit weiterentwickeln möchten.
Referenzen: 